2026年現在、DX（デジタルトランスフォーメーション）や生成AIの導入支援を手がける人物として名前が挙がる久保田裕佳氏。大塚商会でエンジニアとして経験を積み、2018年に日本マイクロソフトへ入社。その後、2025年に株式会社Lift Functionを立ち上げた人物として、企業のクラウド活用やMicrosoft 365 Copilotを用いた業務改革に携わってきた。
一方、現在の株式会社Lift Functionの公式会社概要では、代表取締役の名前が「川田裕佳」と表記されている。過去のセミナー資料に記載された「久保田裕佳」との関係も気になるところだ。これまでの経歴、起業の背景、2026年の活動、同姓同名や氏名表記の違いまで、公開されている企業情報や登壇記録をもとに整理する。
【プロフィール】久保田裕佳とは何者？公開情報から基本経歴を整理
久保田裕佳氏は、IT技術と企業の業務改革の両方に携わってきた人物だ。
過去のイベント資料では、日本マイクロソフトのパートナー事業本部に所属するチャネルセールス営業本部のチャネルセールスマネージャーとして紹介されている。
その後、株式会社Lift Functionの代表取締役として独立。企業の生成AI導入やMicrosoft 365の活用支援を中心に活動している。
久保田裕佳氏のプロフィール| 項目 | 公開情報 |
|---|---|
| 氏名 | 久保田裕佳（過去の登壇資料での表記） |
| 現在の公式会社概要の氏名 | 川田裕佳 |
| 主な経歴 | 大塚商会、日本マイクロソフト |
| 日本マイクロソフト入社 | 2018年 |
| 起業 | 2025年 |
| 設立企業 | 株式会社Lift Function |
| 現在の役職 | 同社代表取締役 |
| 専門分野 | DX、クラウド、生成AI、Microsoft 365 |
| 学習歴 | University of AlbertaでChange Managementを修了 |
| 公表された活動 | デジタル庁デジタル推進委員（2025年就任） |
※氏名は掲載時期によって異なる。現在の会社概要では川田裕佳と表記されている。
なお、生年月日、年齢、出身地、家族構成などの個人的なプロフィールについては、公式会社概要や確認できる登壇資料に詳しい記載はない。
専門性を支えるChange Managementの学習歴注目したいのが、University of Alberta（アルバータ大学）でChange Managementを修了したという経歴だ。
Change Managementとは、組織が新しい仕組みや技術を導入する際に、従業員の意識や業務プロセスを含めて変革を進めるための考え方である。
企業が新しいITツールを導入しても、従業員が使いこなせなければ期待した効果は生まれない。
技術的な導入だけでなく、組織への浸透や働き方の変化まで支援する現在の事業内容を考えると、この学習歴は専門性を理解するうえで要点になる。
【経歴・年表】大塚商会から日本マイクロソフト、そして独立へ
久保田裕佳氏のキャリアで大きな転換点となったのは、大塚商会から日本マイクロソフトへの転職、そして2025年の起業だ。
1. 大塚商会で技術職としてキャリアをスタート公式会社概要によると、株式会社大塚商会では技術職として勤務し、クラウドやAIに関するサービス開発を経験した。
大塚商会は、企業向けのIT機器やシステム、ソフトウェア、業務改善サービスなどを幅広く扱う企業だ。
技術職としての経験は、企業が実際にどのようなIT課題を抱えているのかを理解する土台になったと考えられる。
特にクラウドやAIのサービス開発に携わった経験は、その後のMicrosoft 365や生成AIを活用した業務改革支援につながる専門領域だ。
2. 2018年に日本マイクロソフトへ入社キャリアの次の転換点は、2018年の日本マイクロソフト入社である。
2025年のTechFront Fukushima関連資料では、大塚商会でエンジニアとして活動した後、2018年に日本マイクロソフトへ入社した経歴が紹介されている。
日本マイクロソフトでは、パートナー事業本部などで活動し、デバイス事業をはじめ、クラウドや生成AIに関する導入支援に携わったと公式プロフィールに記載されている。
2023年の石川県主催の働き方改革セミナーでは、チャネルセールスマネージャーとして紹介された。
技術的な知識だけでなく、パートナー企業や顧客に対して製品の活用方法を伝える役割も担っていたことが分かる。
3. 2025年に株式会社Lift Functionを設立2025年2月5日、株式会社Lift Functionが設立された。
公式会社概要では、設立年月日とともに、代表取締役として川田裕佳氏が掲載されている。
一方、2025年の複数のイベント資料では、同社代表取締役として久保田裕佳氏が紹介されている。
いずれも大塚商会、日本マイクロソフトを経た経歴とLift Function代表という肩書きが一致している。
| 時期 | 出来事 | 確認できる内容 |
|---|---|---|
| 大塚商会在籍時 | 技術職として勤務 | クラウド・AIのサービス開発を経験 |
| 2018年 | 日本マイクロソフト入社 | 企業向けクラウドやAI分野に従事 |
| 2023年11月 | 石川県の働き方改革セミナー | 生成AI活用について講演 |
| 2024年1月 | リコージャパンのAI関連イベント | Copilot for Microsoft 365の活用を紹介 |
| 2025年2月5日 | Lift Function設立 | 企業向けAI支援事業を開始 |
| 2025年 | デジタル推進委員に就任 | 公式プロフィールに記載 |
| 2025年5月 | 理研産業のセミナー | Microsoft 365・Teams活用を紹介 |
| 2025年11月 | RIKEN未来創造フェス | 生成AIとMicrosoft 365をテーマに登壇 |
| 2026年7月 | 理研産業との対談記事 | AI活用と人材・組織の関係を発信 |
| 2026年9月 | AIに関する対談企画を開始 | 企業のAI導入や定着をテーマに情報発信 |
この年表から分かるのは、技術職としての経験、マイクロソフトでの企業向け支援、独立後のAIコンサルティングという流れだ。
単に勤務先を変えたのではなく、技術を開発する側から、企業の現場で技術を活用できる状態にする側へと、専門領域を広げてきた点が特徴的である。
【2026年最新】株式会社Lift Functionの代表として何をしている？
2026年11月現在、久保田裕佳氏の活動を追ううえで中心となるのが、株式会社Lift Functionだ。
同社は企業向けのAIコンサルティング、AI導入支援、AI研修などを手がけている。
公式サイトでは、ITツールを導入すること自体ではなく、それを活用して働き方を変えることを重視している。
Lift Functionの主な事業内容1. 企業の生成AI導入支援
企業の業務内容をヒアリングし、Microsoft 365 CopilotやGoogle Workspace、ChatGPT、Claude、Geminiなどを活用できる業務を整理する。
AIを導入する前の業務分析から、利用シーンの設計、導入計画の策定まで支援する事業だ。
2. Microsoft 365の活用支援
すでにMicrosoft 365を導入している企業に対して、クラウド上のデータや日常的な業務ツールをより効果的に活用する方法を提案する。
ツールを契約しただけで活用が進んでいない企業にとって、実務に沿った教育や利用定着の支援は重要な領域となる。
3. AI研修・人材育成
社員が生成AIを実際の業務で使えるようにするため、企業ごとに内容を調整した研修を提供している。
公式サイトでは、実務に合わせて設計するフルカスタマイズ型のAI Trainingも紹介されている。
4. セミナー・講演・販売支援
生成AI関連製品を扱う企業に対して、販売戦略や営業担当者向けの研修、セミナー、ワークショップなども支援している。
2026年9月にはAIに関する対談企画を開始2026年の活動で注目されるのが、9月4日に株式会社Lift Functionが発表した対談企画だ。
第1弾では、広島の理研産業株式会社代表取締役社長・久保田勝彦氏と、AIの活用や企業経営について対談した。
2026年7月8日には、同社公式サイトに「AIは、感性を磨く時間を生み出す」という対談記事も掲載されている。
テーマは、AIを導入することそのものではなく、AIによって生まれた時間を人間がどのように活用するかというものだった。
この発信からは、Lift FunctionがAIの操作方法だけでなく、企業の組織づくりや人材育成にも目を向けていることが読み取れる。
【DX・生成AI】Microsoft 365 Copilotの活用とセミナー登壇実績
久保田裕佳氏の専門性を理解するうえで外せないのが、Microsoft 365 Copilotをはじめとする生成AI関連の活動だ。
日本マイクロソフト在籍時から、企業向けのクラウド活用や生成AIの普及に関わってきた経歴があり、独立後も同じ領域で活動を続けている。
2023年：石川県の働き方改革セミナー2023年11月28日、石川県などが主催する「働き方改革セミナー～生成AIが業務を変える～」で講師を務めた。
当時の所属は日本マイクロソフト株式会社で、チャネルセールスマネージャーとして紹介されている。
テーマは、生成AIによる生産性向上と、これからの働き方の変革だった。
2024年：Copilot for Microsoft 365の実践的な紹介2024年1月23日には、リコージャパン主催のオンラインイベント「2024年はAIと働く」に登壇。
「いつもの業務が一変！最強のパートナー Copilot for Microsoft 365の実力お見せします！」というデモセッションを担当した。
Word、Excel、PowerPoint、Microsoft Teamsなどに組み込まれるAI機能を、実際の業務でどのように活用するかを紹介したものだ。
また、INTERNET Watchの関連記事では、生成AIを使いこなすためのプロンプトエンジニアリングについても取り上げられている。
特に、5W1Hを意識した指示や、明確な命令文を作ることが活用のポイントとして紹介された。
2025年：Lift Function代表としての登壇独立後もセミナー活動を継続している。
2025年5月22日には理研産業主催のMicrosoft 365関連セミナーに、Lift Function代表取締役として登壇。
Microsoft TeamsのハンズオンセミナーやCopilotを活用した新しい働き方がテーマとなった。
さらに2025年11月21日には、RIKEN未来創造フェス2025で「生成AI×Microsoft 365でもっと“ラクする”仕事術」という講演を担当した。
このように、企業向けのAI活用をテーマとする登壇実績が複数の主催者の資料から確認できる。
生成AI導入で重視されるのは何かこうした活動から見えてくるのは、AIを導入するだけでは企業の生産性は十分に向上しないという考え方だ。
実際の業務では、次のような課題が発生する。
- 社員がAIの具体的な使い方を理解していない。
- 社内でどの情報をAIに入力してよいか決まっていない。
- 導入したツールが一部の社員しか使っていない。
- AIの利用が業務の成果に結びついていない。
- 管理職と現場社員でAI活用への理解に差がある。
Microsoft 365 Copilotを導入した場合でも、社内データの整理、アクセス権限、情報管理、社員教育などが欠かせない。
したがって、AI導入を成功させるには、技術・組織・人材の3つを同時に考える必要がある。
【起業理由と氏名の真相】久保田裕佳と川田裕佳は同一人物？
検索する読者が特に気になるのが、2025年の独立理由と、久保田裕佳・川田裕佳という2つの名前の関係だ。
なぜ株式会社Lift Functionを起業したのか公式プロフィールから確認できるのは、大塚商会での技術職、日本マイクロソフトでの企業向け支援、Change Managementの学習を経て、Lift Functionを設立したという経歴である。
一方、独立を決断した個人的な理由や、退職に至った具体的な経緯については、本人の直接的な説明を確認できない。
ただし、会社が掲げる事業方針には明確な特徴がある。
それは、IT製品を導入することではなく、ITを活用して働き方を変えることだ。
公式サイトでは、企業の生成AI活用を通じて、社員が単調な作業から解放され、より創造的な仕事に集中できる環境づくりを支援すると説明している。
この事業方針は、これまでの技術職やマイクロソフトでの企業支援経験と一貫している。
起業の背景を考えるうえでは、単なるAIブームへの参入ではなく、企業の技術導入と現場での活用の間にある課題を解決する事業を選んだ点が重要だ。
久保田裕佳と川田裕佳は同一人物なのかここは特に注意して確認したいポイントである。
公開資料には、次の2種類の表記が存在する。
- 久保田裕佳： 2023年の日本マイクロソフト関連資料、2024年のリコージャパン関連資料、2025年のLift Function登壇資料で確認できる氏名。
- 川田裕佳： 株式会社Lift Functionの現在の公式会社概要および2026年の公式プレスリリースで確認できる代表者名。
両者には、大塚商会、日本マイクロソフト、Lift Function代表という経歴・所属の共通点がある。
そのため、公開資料を照合すると、同じ人物を指している可能性が高い。
ただし、姓が変わった時期や理由について、会社の公式プロフィールやプレスリリースに詳しい説明はない。
結婚や改姓など、個人的な事情を裏付ける発表も確認できないため、氏名の変化の理由までは断定できない。
デジタル庁のデジタル推進委員にも就任もう一つの注目点が、2025年のデジタル推進委員就任だ。
株式会社Lift Functionの公式プロフィールには、2025年にデジタル庁のデジタル推進委員に就任したことが記載されている。
デジタル推進委員は、デジタル庁が進める取り組みの一つで、デジタル機器やサービスに不慣れな人への利用支援などを担う。
具体的には、マイナンバーカードやマイナポータル、各種デジタルサービスの利用方法を教えたり、デジタル機器の操作を支援したりする活動が想定されている。
企業の生成AI導入を支援するLift Functionの事業とは目的が異なるものの、デジタル技術を社会に広げるという点では関連性がある。
【プロの結論】久保田裕佳氏の実績から見えるDX人材としての強み
久保田裕佳氏の経歴を振り返ると、単にAI製品に詳しいというだけでは説明できない特徴がある。
大塚商会での技術経験、日本マイクロソフトでの企業向け支援、Change Managementの学習、そして独立後のAIコンサルティング。
これらは、企業のDXを進めるうえで必要となる複数の専門領域にまたがっている。
特に評価すべきなのは、次の3点だ。
第一に、技術と現場の両方を理解するキャリアである。
エンジニアとしての経験を持ち、その後は企業向けのクラウドやAI導入支援に携わってきた。技術的な可能性だけでなく、実際に企業が導入するときに直面する課題を理解するための経験を積んできたと考えられる。
第二に、AI導入後の定着を重視していることだ。
生成AIは導入して終わりではない。利用ルール、情報管理、社員教育、業務プロセスの見直しが必要になる。
Lift Functionが研修や導入後の活用支援まで事業領域としていることは、この課題に対応するものだ。
第三に、技術を人間の仕事に結びつけていることだ。
2026年の対談企画でも、AIによって生まれた時間を人材の成長や創造的な活動にどうつなげるかという視点が示されている。
企業のDXを評価する際には、導入したAIの数やツールの新しさだけで判断するべきではない。
- 現場の業務負担が実際に減ったか。
- 社員が継続してAIを活用できるか。
- 情報管理やセキュリティ対策が整っているか。
- 生産性向上が顧客価値や事業成果につながっているか。
- AIに任せる仕事と人間が担う仕事を整理できているか。
こうした判断基準は、Lift FunctionのようなAI導入支援企業を評価する際にも役立つ。
久保田裕佳に関するよくある質問（FAQ）
Q1：久保田裕佳氏は現在何をしている？
A1：2026年現在、株式会社Lift Functionの代表者として、企業向けのAIコンサルティング、生成AI導入支援、研修などに関わっている。現在の公式会社概要では代表者名を川田裕佳と表記している。
Q2：久保田裕佳氏は日本マイクロソフトにいつ入社した？
A2：2025年のセミナー講師紹介資料によると、2018年に日本マイクロソフトへ入社した。大塚商会でのエンジニア経験を経て、クラウドや生成AIなどの企業向け支援に携わった。
Q3：株式会社Lift Functionはいつ設立された？
A3：2025年2月5日。企業向けAIコンサルティング、AI導入支援、AI研修などを手がけている。
Q4：久保田裕佳氏と川田裕佳氏は別人？
A4：公開されている経歴や所属、代表者としての肩書きには共通点があり、同一人物を指している可能性が高い。過去の登壇資料では久保田裕佳、現在の公式会社概要では川田裕佳と表記されている。氏名変更の具体的な時期や理由は公表されていない。
Q5：久保田裕佳氏の専門分野は？
A5：企業向けDX、クラウド、生成AI、Microsoft 365 Copilotなど。特に、AIの導入だけでなく、企業内での活用や社員教育、業務への定着に関わる領域が中心となっている。
久保田裕佳氏は、大塚商会での技術職を経て、2018年に日本マイクロソフトへ入社。その後、2025年2月に株式会社Lift Functionを設立した経歴を持つ人物だ。
2026年現在は、企業向けの生成AI導入支援やMicrosoft 365の活用支援、AI研修などを軸に活動している。
また、2026年7月の理研産業との対談記事や、9月に発表されたAIに関する対談企画からは、AIを企業に導入するだけでなく、人材や組織の変化まで視野に入れていることが分かる。
氏名については、過去の登壇資料にある久保田裕佳と、現在の会社概要にある川田裕佳という表記の違いがポイントとなる。両者の経歴には強い共通性があるものの、姓が変わった理由については説明されていない。
今後は、株式会社Lift FunctionによるAI導入支援の実績や、企業との協業、セミナー・対談を通じた情報発信が注目される。
DXの本質は、最新技術を導入することだけではない。技術を使う人と組織が変わり、仕事の質や企業の価値が高まることにある。久保田裕佳氏のこれまでのキャリアと現在の事業は、その課題に向き合う一つの事例といえる。
主な確認資料： 株式会社Lift Function公式会社概要・公式サイト、2026年9月4日付プレスリリース、福島リコピー株式会社の2025年イベント資料、リコージャパンの2024年イベントレポート、INTERNET Watch、石川県およびデジタル庁の公開資料。
